最高法最近发布了新规定，强调任何关于“自愿放弃社保”的协议都是无效的。

这本来是让普通工人们受惠的好政策，可不少小企业却为此发愁。

在上海，一家七人的小餐馆，每年仅社保费用就要多支出22万4千元。

这钱占了他们利润的三分之一，数额不小。

惠州的那家百人厂，每个月多花了一百五十万。

一年下来才挣了150万元，一算账发现利润就被消耗了一半。

这些行业的利润本来就很薄，平均下来只有3%到8%。

社保一增加，有时候就会超过20%，这让一些企业根本赚不到钱。

新规定将于2025年9月起开始实施。

不论签订什么样的协议，单位都必须为员工缴纳社会保险。

以前说“我自愿不交”的话术现在都不行了。

生活有时候真的很让人难过。

一个月薪5000的员工，公司每个月要出1355块。

对于小企业主来说，这可不是一笔小钱。

打零工的朋友们最近日子不太好过。

在北京，缴纳养老保险和医疗保险的最低标准是每月1300元。

上海有超过一千四百，广东有一千二百多，山东则有一千一百左右。

听起来虽然不多，但对于很多人来说，这其实是一笔不小的负担。

据国家统计局数据显示，全国灵活就业的人数已经超过2.1亿。

大约有四成的人每个月的收入在2000到5000元之间。

社保中断的比例达到了18%，这表明有很多人坚持不下去了。

更令人担忧的是，参加养老保险的人缴费的比例在减少。

2011年的时候，有85%的人能按时完成任务，但到了2022年，这个比例降到了80.8%。

断缴人数从两千九百多万增加到六千，养老金还能撑多久？

据研究预测，以2020年的趋势来看，到2035年可能会达到极限。

尽管改革延期到了2044年，年轻人们还是感到心里没谱。

人们最担心的是，年纪大了之后，拿不到退休金。